田林小学实施2017年度徐汇区教育系统事业单位

岗位等级调整工作安排

为了深化事业单位人事制度改革，健全事业单位岗位设置管理制度，进一步实施岗位变动及等级调整的常态化管理，根据《关于实施2017年度徐汇区教育系统事业单位岗位等级调整的通知》，实施2017年岗位等级调整。

一、实施依据

1、《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》中规定：事业单位应在核定的岗位总量、结构比例和岗位最高等级内，根据需要对岗位设置进行动态调整。

2、依据《上海市徐汇区田林小学岗位设置实施方案》以及《上海市徐汇区田林小学专业技术岗位评定实施细则》公平、公正地实施。

二、实施范围

上海市徐汇区田林小学2017年1月在编在岗人员。

三、调整办法

1、人员编制数、岗位总量、结构比例等在经核准的岗位设置方案范围内根据实际需要进行调整。

2、岗位任职条件及晋级标准原则上以原岗位实施方案为准。

3、内部退养、长病假人员以及长期借至外系统的工作人员，一般不再调整岗位等级。

4、因学校高级教师职务不满5人，本校高级教师由教育局人才服务中心及教育局相关科室组织进行集中调整。

四、时间安排

1、3月17日前，学校完成并上报“2017年事业单位岗位等级拟调整情况表”。

2、3月17日，动员布置岗位等级调整竞聘工作，公布单位拟调整岗位等级的名额。

3、3月21日，符合任职条件的人员向单位岗位聘用领导小组提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料及复印件。

4、3月24日，岗位聘用小组根据单位岗位实施方案，坚持公平、公正和竞聘上岗的原则，按照人员聘用程序，在核定的岗位等级变动职数范围内，择优聘用人员晋升等级。

5、3月29日、30日，上报“2017年事业单位岗位聘用及岗位等级调整情况表”和“2017年事业单位岗位等级调整人员名册”。

6、4月，经教育局审核通过的岗位等级调整人员在本单位内进行公示（5个工作日）。

经教育局人事科核准后，岗位等级调整人员新工资自2017年1月起兑现。

 

 

上海市徐汇区田林小学

二〇一七年三月十六日