中共上海市徐汇区田林小学支部委员会

“公推直选”工作实施方案

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定和《教育系统基层党组织“公推直选”工作方案》的要求，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以保障党员民主权利为根本，以加强学校党组织民主建设为基础，以尊重党员主体地位和落实党员知情权、参与权、选举权和监督权为着力点，完善基层党组织换届选举“公推直选”办法，保障党员权利，提高党内外群众对党组织领导班子的公认度，扩大党在学校的影响力，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、总体要求

严格按照区委对“公推直选”工作提出的有关要求、规定和程序进行。一是实行公推，即采取“组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐”相结合的方式进行，公开推荐新一届上海市徐汇区田林小学党支部委员、书记候选人；二是实行直选，即通过召开全体党员大会直接选举新一届党支部委员会委员、党支部书记，其中委员为差额选举，党支部书记为等额选举。

三、基本原则

为确保选举产生的党组织领导班子既能让组织满意、党员满意，又拥有广泛的民意基础，群众公认，工作中要坚持以下原则：

1、党管干部和民主集中制原则；

2、德才兼备、以德为先和结构合理原则；

3、竞争择优和按章办事原则。

四、组织设置和任职条件：

1、组织设置与结构

新一届中共上海市徐汇区田林小学支部委员会设委员3人，其中书记1人；新一届支部委员会应具有较广泛的代表性，中级职称及以上的比例不低于60％，考虑学科结构和年龄结构。

2、任职条件：

基本条件：

正式组织关系隶属于本支部的中国共产党正式党员。

委员任职条件：

（1）坚持党的路线、方针、政策，有坚定的理想信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明；

（2）坚持党性原则，为人公道正派，清正廉洁；

（3）具有一定的党内生活和党务工作经验；

（4）具有一定的组织协调能力，作风民主，善于团结广大党员，能密切联系群众；

（5）有健康的身体素质和良好的心理素质;

（6）有较强的教育教学等专业能力，一般具有大专及以上学历;

（7）原则上能任满一届（三年）。

书记任职条件：

除委员任职条件外，一般应具有一定的学校管理经验和党务领导工作经验，符合《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施办法》〔徐教委（2006）8号〕规定的干部选拔任用条件和资格，有较强的组织领导、协调指挥能力。

五、实施步骤

（一）动员准备阶段

1、组织动员

（1）成立校“公推直选”工作领导小组，学习研究“公推直选”文件精神；讨论制定本单位党组织“公推直选”方案。

（2）按照“先党内后党外”原则，广泛宣传“公推直选”工作；组织党员以会议方式讨论并完善“公推直选”方案；让群众了解“公推直选”方案，并听取意见。

2、起草报告

报告以本届党支部成立为时间起点，系统梳理党组织的主要工作，总结基本经验和体会，分析不足之处和薄弱环节，提出继续努力的方向；报告起草要以讨论稿、征求意见稿等递进形式在党内外广泛征求意见，并形成草案。

3、学习宣传

要组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识；要利用校园网络、宣传橱窗等阵地按党务公开的要求，及时公布“公推直选”进展情况。

（二）公开推荐阶段

1、公开推荐

组织全体党员对本届党组织进行民主评议；组织党员、群众按照新一届党组织班子成员的职数分别进行公开推荐。

2、确定候选人初步人选

在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据公开推荐票数的多少，按不少于设定委员职数40%的差额比例确定候选人初步人选5人，列为考察对象。要注意听取相关人选本人意见。对没有得到多数党员、群众推荐的党员一般不能列为考察对象。

3、组织考察

按干部管理权限对委员候选人初步人选在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察。

4、确定候选人预备人选

召开“公推直选”工作领导小组会议。汇总对候选人初步人选的考察和推荐情况，在满足班子结构要求前提下，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人预备人选4人。

（三）换届直选阶段

1、筹备工作

（1）召开“公推直选”工作领导小组会议：审议工作报告、选举办法草案，筹备党员大会会务工作等。

（2）召开党员大会预备会议。

2、召开党员大会，进行换届直选。

3、本届党组织主持工作到上级党委批准新一届委员会成立止。

（四）工作总结阶段

（1）组织党员对“公推直选”工作进行满意度测评。

（2）做好有关材料的整理归档。

中共上海市徐汇区田林小学支部委员会

           2013、11