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田林小学德育教导中层岗位聘任方案

作者(来源):[暂无]    发布时间:2010-12-06

田林小学德育教导中层岗位聘任方案

 

选拔任用的原则

1. 党管干部原则

2. 民主集中制原则

3. 依法办事原则

4. 群众公认,注重实绩原则

5. 公开,平等,竞争,择优原则

选拔任用条件

1. 认真实践“三个代表”重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

2. 具有忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。

3. 具有高度责任感和事业心,有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。

4. 坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。

选拔任用资格:

    1、具有大专及以上学历,小学高级及以上职务和规定的教师资格,一般具有在下一级岗位工作一年以上的经历。

2、廉洁奉公。有较强的政治理论水平和教育教学能力、水平。

3、熟悉业务,善于与学生沟通,善于组织策划适应学生特点、具有时代特征的活动。

4、有研究总结、组织协调和解决问题能力,工作效率高。

5、有良好的语言表达和文字综合能力。

 

选拔岗位要求:

 1、围绕学校工作计划,全面负责制订、实施学校德育工作计划,检查总结学校的德育工作。

2、落实德育常规和德育行政管理工作。

3、加强年级组长、班主任、团队干部等德育队伍建设。

4、指导学生会、共青团、少先队、心理室、广播室开展工作。

5、落实德育研究的各项任务。

6、完成领导交办的其它各项工作任务。

选拔任用程序

    按照党管干部原则,小学中层干部选拔任用工作应在党总支的领导下,由学校党支部负责实施;

     1.民主推荐、个人自荐

1)民主推荐工作由学校党支部负责实施。

      2)民主推荐以召开教职员工会议填写推荐票为主要形式,推荐结果在一年内有效;

3)民主推荐应当经过下列程序:

           ①召开民主推荐会教职员工参与率在80%以上,民主推荐会应向与

             会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围,提供人员名册,提

             出有关要求,并组织填写推荐票。

           ②由学校党支部汇总推荐结果,列出推荐集中的人选名单。

      4)个人自荐由个人根据工作实绩向党支部申请,并填写个人自荐表。

2.校长提名

1)校长根据群众推荐和个人自荐的结果和工作需要,按12的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单,征求学校党支部意见;

2)党支部对校长提名人选初审后,召开全体教职工会议进行考察预告和民主测评,并将测评结果通报校长。

3.确定考察对象

1)学校党支部根据民主推荐和校长提名人选的测评结果,经与校长酝酿后,召开全体党员会议进行讨论,确定考察对象。

2)支部委员会议要充分发扬民主,既要充分重视民主推荐、测评的结果,又要防止简单以票取人,但多数群众不同意的,不得列为考察对象。

3)未经校长和党支部充分酝酿的人选,不提交全体党员会议讨论,不得列为考察对象。

4)确定的考察对象报党总支审议,党总支必须在7天内给予答复。有不同意见再进行酝酿或报组织干部科。

4.党支部考察

1)由学校党支部负责对考察对象进行全面考察。

2)考察程序如下:

     ①组织考察组,制定考察方案;

           ②采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式,广泛深

             入地了解情况。

           ③形成书面考察材料,考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反

             映考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点,

             主要缺点和不足,民主推荐和民主测评情况,任用建议等内容。

             一经任职,考察材料要归入学校党支部文书档案。

3)考察组由两名党员组成(其中一人必须是党的组织委员)。考察人员必须坚持原则,公道正派,严守纪律,考察材料要签署考察人姓名及日期,对考察材料负责。

4)个别谈话的对象一般不少于15人,范围为学校校务会成员,中层干部,党员教师代表、民主党派教师代表,考察对象所在组室的同事和其他有关人员。

5)党支部召开全体党员会议,听取考察组考察情况汇报,并就考察情况进行充分讨论,形成党支部意见或建议。

5.校务会议讨论和校长决定

1)校务会议由校长主持,由学校党支部负责人介绍拟任人选的推荐、公开竞聘、考察和任免理由等情况。与会人员充分讨论后,由校长决定;

2)如果校务会议讨论意见有严重分歧,一般应暂缓决定,待条件成熟后,再行讨论。

3)经校长决定后的拟任人选,须上报党总支,经党总支委员会审定。

6.任职

1)实行任职前公示制度。在校务会议讨论决定后对拟任对象进行校内公示。公示一般为三个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续;

2)实行职务聘任制。每届聘期为一~三年,可以连聘连任;

3)决定聘用的干部,由党支部同本人进行任前谈话,反馈考察评价,指出努力方向,提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等要求,干部的任职时间,以聘任之日起算;

4)中层干部任职年龄的上限一般为男不超过57周岁,女不超过52周岁,特殊情况需报经教育党工委组织干部科同意。

选拔任用时间节点:

115日(周五):宣布方案;民主推荐

118(周一):  个人上交自荐表

119-1112日: 确定初步考察对象,个别访谈,全面考察,上报总支

1112日 (周五):竞选演讲,民主评测,确定名单,上报总支

1115日—1119日:群众座谈

1122日—1124日:公示

1129日(周一):任职

 

 

 



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