学校有教师队伍培养计划，能注重对青年教师的培养，建立师徒结对等活动。鼓励教师参与高一层次的 学历进修，各级各类的进修活动。学校能根据学校自身的情况，开展校本培训，培训有计划、有措施、有考核。学校教师基本完成“240”的学分，干部和高级教师完成“540”的学分。学校重视对骨干教师的培养，每学期有骨干教师的评选活动及示范课活动。

    教师语言文字测试都达到相应的等级标准。