田林小学师德考核制度

一、            目的意义：

为了进一步贯彻落实《田林小学教师职业道德校本规范》，维护正常的教学秩序，规范教学工作环境，全面提高教学质量，减少并杜绝教学工作中各种违反师德的情况出现，根据依法治教的原则，特制定以下师德考核制度。

 

二、            违反师德规范的审定及职责规定

1、指违反《田林小学教师职业道德校本规范》中的各种禁行性指标。

2、视情节轻重分为三级：一级（重大）、二级（较大）、三级（一般）。

3、各级事故处理在调查核实的基础上，由校行政会最终认定。

 

三、            认定

（一）一级

1、实施体罚或变相体罚造成严重后果。

2、因擅离岗位或管理不当造成学校重大财产损失（5000元以上）或造成学生伤害事故（必须住院治疗）。

3、参与赌博或不正当游戏等违法违纪行为，并在社会上造成恶劣影响的。

4、擅自订购学生学习辅助材料，为学生代购并自行收费。

5、除上述情节外，其它严重影响教学的事故。

 

（二）二级

1、收受家长礼金、礼品，或做有偿家教，造成社会不良影响的。

2、教师在事先未请假的情况下缺课或其它影响学校正常教学秩序的。

3、因擅离岗位或管理不当造成学校重大财产损失（3000元以上）或造成学生伤害事故（骨折、缝针等）。

4、不公平对待学生，有污辱、歧视或讽刺学生的行为并造成一定后果。

5、除上述情节外，其它比较严重影响教学的事故。

 

（三）三级

1、没有备课进入课堂教学，或经常不批改作业或批改马虎差错频繁。

2、因擅离岗位或管理不当造成学校财产损失（1000元以上），或造成学生一般伤害事故。

3、上课时接听或拨打手机。

4、有损国家和党的形象或不利于和谐校园建设的言行

5、除上述情况外，其它影响教学的事故。

 

四、            处理方法

1、一级事故在全校范围内予以通报批评，并根据事故性质的严重程度给予扣除全年师德或安全考核奖、行政警告处分、行政记过处分，直至调离教学岗位或解除聘任合同。

2、二级事故在全校范围内予以通报批评，扣除一学期师德或安全考核奖。

3、三级事故酌情或全额扣除当月师德或安全考核奖。

 

                                       田林小学

                                       2010年5月