主 题

举 措

具  体  实  践

从思想上充分认识开展学习实践科学发展观活动的重要意义

一是明确相关责任。

党支部书记担任领导小组组长，中层干部和党员任组员，明确责任，各负其责，层层抓实，确保整个活动顺利进行。

二是突出重点环节。

按照“党员干部受教育”的总体要求，抓好学习培训的基础上，重点突出以下工作：

注重理论的深化这个环节，加深科学发展观的理解和学生成长教师成长紧迫性的认识，进一步解放思想、拓宽思路，使各项工作实践与实际相衔接，与时代相适应，积极谋划我校当前工作和今后三年的发展思路。

三是工学统筹兼顾。

学校工作任务相当繁重。抓学生习惯养成教育、抓有效教学等各项工作都在进行之中。为了做到学习工作“两不误”，学校提出围绕工作中心抓好学习活动，确保重大任务的完成。正确处理、统筹规划好学习实践活动与做好各项工作的关系，妥善安排时间，合理分配精力，活动的各个环节工作酝酿早、启动早、抓得紧，确保了中心工作和学习活动“两不误”。

健全干部选拔任用工作责任制

一深化干部人事制度改革。

1、具有坚定的政治立场和正确的政治方向，坚持四项基本原则，能够努力实践三个代表重要思想。

2、选拔干部注重选拔优秀年轻干部。有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3、个人品德高尚，乐于为教师、学生服务，具有无私奉献的精神和强烈的责任感，勇于开展批评与自我批评，工作认真、刻苦、踏实、有耐心。

4、坚持原则、实事求是，在遵循一切从实际出发的原则的基础上勇于探索、善于创新，主动学习并掌握本职工作的理论和技能。

5、能正确处理集体与个人的关系，团结身边的同志，严以律己，乐于助人。

6、有较强的认知能力、组织管理能力、宣传策划能力、活动实施能力、社交能力等，工作主动性、计划性强，办事效率高。

7、业余爱好健康、广泛，且有一定的特长，积极参加学校的各种活动，在教工中起模范带头作用。

二积极推进干部教育培训改革创新。

多渠道开展党性修养、作风养成和实践能力方面的教育培训，增强干部的政治意识、大局意识、忧患意识、宗旨意识和责任意识，提高干部推动科学发展的能力。

三加强对干部选拔任用工作的监督。

认真落实中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》。继续开展《干部任用条例》和相关法规执行情况的监督检查，加大情况通报和督促整改力度。

注重师资队伍建设，营造良好的人才建设氛围

一教师教育推进的策略

对教师队伍建设实行目标管理，把教师队伍建设列入学校工作计划中，成立以校长为首的师资队伍领导小组，将教师队伍建设的目标与教育现代化管理结合起来。根据学校实际，运用多种方法，切实提高教师的整体素质，通过各种激励，在校园内营造良好的人才建设氛围。

二加强学校教师队伍建设的主要措施

1、结合学校师资三年发展规划,推进"教师专业发展合格校建设",根据学校现有师资情况, 大力支持个别教师在教学业务上的冒尖行为，积极搭建舞台，成功地把一部分教师推向学历、职称的高一层次水平。学期结束,有一到两名教师具备评审高级职称条件

2、  积极参与区教育局”以校为本实施新课程的策略改进研究"课题研究,以课题为载体,聚焦课堂,聚焦教师成长,从而有效落实有效教学.

3、 提高教师素质，本学期， 继续开展以下活动

1）  加强理论水平建设：组织教师学习先进的教育教学思想，把教育理论真正运用到教学实际中去，使现有主从型向民主型转变，由权威型向服务型转变，由经验型向研究型转变，由封闭型向开放型转变。

2）  加强业务水平建设：一是充分发挥骨干教师、教学能手的榜样示范作用；二是充分发挥学校教研组职能，大力培养以及扶植青年教师成长；三是采取“走出去，请进来”办法，实现交流开放，博采众长；四是有效完成十一五期间二四零培训，实现教师队伍整体优化。

4、继续改善教职工工作作风，努力形成合作、支持、最终向前的工作氛围。

1）  完成教育教学任务，即讲任务，也讲究方法，及时调节好干群心态，努力营造轻松干事，团结协作的氛围，创设一个想干事，会干事，能干事的好班子，好队伍。

2）  全体教职员工在校就得注重自身细节活动，认真在学生面前树立良好形象，给学生、家长、社会留下美好映像。（此项工作将结合学生、家长的调查问卷。）

推进党务公开，丰富党员参与党内事务的形式，保障党员民主权利

一党务公开做到“两个一”

1、建立一个由党支部书记任组长的“党务公开”民主管理评估小组，检查监督党务公开事项的真实性、及时性以及操作程序的规范性。

2、设置一个公示栏，及时公布党内或校内评优等情况。

二党务内容要“八公开”

学校的发展规划、办学目标和管理制度公开；学校内部体制改革方案（含结构工资方案）公开；学校教育经费的大收大支、收费项目、收费标准公开；学校大件物资采购价格公开；学校“项目”合同签订与执行情况公开；教职工职称评聘及工资晋升，奖惩情况公开；教职工考勤情况、评优评先、年度考核公开；学校党政干部廉洁自律情况公开。

三党务公开建制度

1、定期报告制度。定期向党员大会报告党务公开工作情况，同时作为领导班子民主生活会、领导干部述职的重要内容。

2、党员评价制度。采取问卷测评，召开党员评价会，设立意见箱等形式，请党员对党务公开落实情况做出评价、监督效能监察制度，围绕党务公开的重点内容，对公开形式是否恰当、程序是否规范、情况是否真实、整改是否有效等，进行效能监察。

完善党员的关爱机制

一要搭建实践平台，更加畅通党员成长进步的渠道。

学校党支部应从思想政治上关心爱护教职工，通过各种途径、方式加强师德师风和职业道德建设，特别要关心青年教师的成长，从思想上、业务上关心和培养教师，健全、形成骨干教师、后备干部培养梯队的机制、为他们的成长搭建展示的平台，把群众信得过的德才兼备的优秀苗子发现、培养出来，以便有更多的机会展示他们的才华、并得到锻炼。为徐汇教育输送人才。

加强服务意识，着力解决师生员工关心的热点、难点问题。党员在谈心活动时，应重视教师提出的有关学校发展的建设性建议，及时将此向党支部书记反馈。这是推进民主管理、营造和谐氛围的一个方面。

密切联系群众，倾听群众心声。党支部要团结务实，密切联系群众，倾听群众心声，从身体上、心理上关心爱护教职工，做好冬送温暖夏送清凉的工作， 使教师感受到学校党支部的关心。

加强入党积极分子的培养与发展工作，既要满腔热情又要高标准、严要求，成熟一个发展一个。

二要健全互助机制，让教职员工和学生感到党组织的温暖

扩大了党员责任区，每位党员在自觉做好与积极分子、群众结对，开展谈心活动的同时，联系一名行规偏差生或学困生，对他们进行思想和学业上的引导和帮助，纠正他们的不良行为，提高他们学习的积极性和树立自信心。对于这一举措党员干部们都觉得，关爱学生不是口头上讲的，更时应从最根本的，学生最需要的地方做起，尤其要偏爱那些学习和行为上尚有不足的孩子，让他们也品尝到成功的喜悦。