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2007学年第二学期教导处教学工作总结

作者(来源):田林小学    发布时间:2008-12-18

2007学年第二学期教导处教学工作总结

匆匆的脚步跨过一个学期,回首半年来自己留下的那一串串或深或浅的足迹,盘点过去,期待未来:2007学年在校领导的正确领导下,紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教育教学活动:加强教师业务素质培训,努力提高教师教育教学水平;加大常规教学管理力度,整体教学工作应该还算有条不紊,也取得了一些令人满意的成绩。现就以下几方面加以总结。

一、培训学习求实效。

本学期,教导处仍把工作的重心放在学教研组的建设上。这样,不仅能保证教师开展各项教学研究、探讨,还能使教师的自身教学素养有所提高,从而也使学校的总体教学质量有望攀升。一学期以来,我们一如继往抓好校本培训。培训的主要形成有集体学习、自主学习、小组讨论、教学观摩等。

1、集体学习是校本培训的重要组织形式。我们根据期初计划切实抓好知识培训、学科培训、业务培训,以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的能力。加大走出去、请进来的力度:尽可能为教师提供外出听课、学习的机会,这些教师要把外出听课学习的收获、心得及时反馈给年级组,甚至可以上移植课,扩大教师的受益面。

2、自主学习是校本培训的重要方式。全体教师面对学习内容的无限、学习时间的有限,都把学习视为职业生活的迫切需求,在辛勤耕耘的同时,不忘给自己“充电”:读读专著,翻翻教学杂志,做做读书笔记,浏览教学网页,从而提升了自身的文化品位。

3、教学观摩是校本培训的实践环节。我们继续开展“教学周”活动,校级展示活动,要求骨干教师上好研讨,并主动对自己的教学行为进行反思,根据上课情况认真写好教后感,真正实现理念的刷新,行为的改变。

二、教学管理求规范。

教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此要始终抓实抓好。

1、每学期期初、期中、期末对教案、听课记录、教学随笔、教研组活动记录等进行认真检查,及时公正记录并反馈本人,督促教师教学工作。

2、不定期抽查学生作业本。从抽查效果看,大部分班级的簿本比较规范,但学生书写还需加强。

3、积极做好后进生帮教工作。新课程教育的核心要求我们的教育“面向全体,全面发展,主动发展,一切为了每个孩子的发展”。真正让每位教师学会关爱,学会理解,学会宽容,学会激励每个学生,使他们树立起学习的信心和勇气。各班对学习有困难的学生都建立了档案,落实了帮教措施,并能及时作好记录,教导处每月对教师的补缺补差工作进行检查。这些学生无论从思想、学习还是做人各方面都得到了不同层次的提高。

4、加强教研组建设,是提高教学管理效率的一项有效措施。学校教研组能坚持两周一次的教研活动,并以实践课为主要内容。本学期的实践课的面广,大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题,发表见解,交流困惑。区教研员、校长、教导、教研组长带头参与评课,引领大家深层次地解读新课程标准,并以随笔、反思等多种形式提高自己的教学理论水平。此外,骨干教师的示范和奉献,也产生了一定的吸引力和辐射作用,最终达到了提高教学质量,提升教研组整体水平的目的。

5、制定教导处周工作历,使老师们工作目标明确,使计划具体化、形象化,更具有操作性。

三、教学质量求提高。

课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。因此,全体教师能立足课堂,深入研究,主动构建具有自我特色的个性化教学模式,在课堂这一舞台上展示自己的风采,让课堂焕发生命的活力。

1坚持学科教学质量的调研。教导处对每个年级语、数、英分期进行了阶段性质量调研。并组织任课教师进行认真的阅卷分析。各大组针对各科的调研结果,分析课堂教学中存在的问题,提出整改的意见,然后反馈。

   3、为了更好地搞好学校新课程改革,使新课程改革不断深化,让家长了解、配合学校教育教学,进一步做好家校合作工作,本学期举办了家长开放日活动,通过家长与家长、家长与教师、家长与学校领导之间的互动交流,大家在孩子的教育问题上达成了共识。家长们一致反映,通过参加学校的开放课活动,感觉到学校与家长之间的距离拉近了,这样的活动对他们帮助很大,对孩子的教育很有启发。他们也认为自己的孩子在这个学校学习,在这个班级学习让他们放心,也向学校的领导、老师辛勤的劳动表示感谢。通过家长开放日,使家长亲自感受到学校优良的校风校貌和深厚的文化积淀。通过家长开放日活动,架起了一座学校与家庭之间的桥梁,让家长们更深刻体会到学校、家庭、社会在素质教育中的地位和作用……

四、队伍建设求成效。

加强教师队伍建设,是学校建设永恒的主题。实施素质教育的关键是提高教师的素质,提高青年教师的素质则是关键的关键,青年教师是学校的主力军,为了尽快让青年教师适应教学工作岗位,并逐步走向规范,让他们脱颖而出,加强了教师的培养,遵循了这样的原则:新老搭配,优化组合;师徒结对,尽快上轨;随机听课,了解实情;给予机会,促使提高。

师资队伍素养的高低,直接关系到人才培养的质量,关系到学校能否持续发展的大事。因此,加强骨干队伍建设是工作的重中之重。一方面引导教师不断总结自身的工作经验,反思自己的教学实践,以便找到进取的最佳切入点,尽快提高自己的素养。另一方面大力帮助教学上有特色的教师,创造条件向上推荐参加课堂展示活动,积极搭建舞台,促其尽快成长。如:叶兰老师在区一年级语文教研活动时,上公开课,黄菁老师在区教学指导团上公开课等等。不仅如此,还邀请了教研员深入课堂,给教师提出中肯的意见,恰当的指导。

五、各项活动求丰富。

配合教学活动,组织开展形式多样的特色活动促进学生全面发展:数学口算能手、英语的诗歌朗诵、古诗背诵、知识竞赛、以及各年级组特色活动都办得有声有色。这些活动既是日常教学的延伸,又是学生的自我展示。学生参与积极性高,既锻炼了能力,又促进学习兴趣的提高,使他们爱学习、好学习、会学习。

本学期,我校多位学生的作文参加了上海市小学生优秀征文的比赛,1位学生获一等奖;1位学生荣获二等奖;2位学生荣获三等奖。

六、存在问题及构想。

由于我一直从事的是语文教学工作,所以对语文教学关注得较多,而对于其它学科关心的甚少,深入课堂也不够。承蒙英语、数学大组长和各教研组长的鼎力支持,工作才能够顺利的推进,在此表示感谢。

教学教导的中心工作是教学,提高教学质量不是一句空口号,它需要以扎实而创新的日常工作为基础。所以,我首先要做的是提高自身的素质,规范各项管理,提高管理能力,使教导处的工作上一个新台阶。

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